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第300章 . 卸任

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    “反对平均主义,要考虑对公司的贡献!”

    “反对官位主义,贡献大小不能只看职位!”

    “反对论资排辈,对公司贡献不只是看工龄长短!”

    会场里面争论的声音越来越大,就是老员工自己内部都分成不同的团体。黄文斌拍了拍桌子说:“大家安静一下,看来大家的争论很激烈,我看不如先回去冷静一下,仔细思考,写好提案,过几天再开一次会,到时候再表决,大家看怎么样?”

    “是啊是啊!”董事会的人没想到风向居然对他们不利,纷纷发言说,“还是过几天再说,大家仔细考虑考虑,有些不合理的要求,就不要坚持了。我们好歹也为公司鞠躬尽瘁工作了几十年,不给我们分股份也太过分了。”

    董事会成员们的发言就好像是冷水投入了热油锅,下面立即沸腾起来,老员工们神情激动,站起来使劲挥舞着手臂,大声嚷嚷:“要立即投票!再过几天谁知道你们会玩出什么花样来!”

    “你们董事会胡作非为,被人抓住了把柄,董事长一会儿换成贾山,一会儿换成黄文斌,都不知道是从哪里跑出来的家伙,我们压根就不认识!任命也是你们说了算,我们根本没投票!”

    “我这里就有提案,马上投票!”

    “你们肯定想玩花样,趁着这几天就往工会里面塞人!”

    “立即投票!投票!投票!”声音渐渐统一,

    于是开始投票,有一个方案很快就占了上风,最后取得了六百多票的绝对多数,成为工会的正式决策,再过几天开股东大会,因为工会股本身就占了51%,所以也会成为股东大会的决策。

    这个方案就是——占城建三局51%的工会股将会拆分成为普通股,平均分给工龄十二年以上的工会成员,董事会及其他已经拥有股票的高层领导不算在内。这个方案等于是把所有的新员工都排除了。董事们脸色固然不好看,新员工反应更加激烈。

    “我们辛辛苦苦干活,才有这么多利润,公司股票才这么值钱。你们坐在办公室里面拿着比我们多的工资奖金,过年还有分红,现在还要把所有的股份都拿了去,一点都不给我们留,有没有良心啊!”

    “没进工会的也就算了,我们这些本来就在工会里面的也不给!太过分了!”

    “你们这帮家伙会有报应的!”有的干脆直接就破口大骂。

    这时候很多新员工都闻风而至,把体育馆里面塞得满满的,人数已经比老员工多了好几倍,个个都神情悲愤,形成一股巨大的压力。可是人数再多也没用,没投票权屁都不顶。老员工们哄笑起来,欢呼胜利。

    “把这些股票分了,总算是有养老的钱。”

    “家里就等着这些钱给儿子买第二套房呢。”

    “分下来我应该有70万,卖了现在这套,想要买买个别墅还比较勉强。”

    “房价越来越贵了,以前有七十万都可以买好几套了,现在只能勉强买一套大的。”

    “幸好没分给那帮穷鬼,要不然只有五十几万了。”

    “看他们的样子还不服气呢,真是好笑。”

    眼看就要变成既成事实,全场视线都集中在赵天成的身上。赵天成也不知道该说什么,可是众望所归,他也没办法,只好挺身而出:“诸位,公司不是一个人的公司,是大家的公司。只有持续经营下去,公司才能不断地产生利润,。而只要公司不断产生利润,就可以把股票千秋万代的持有下去。不断的拿分红,比卖股票的收益大多了。与其涸泽而渔,不如双赢,公平一些,把股份分一点出去。你们说是不是。”

    老员工们开始说话还客气:“赵总,我们的难处你不知道啊,家里穷,需要钱。”

    “这工会股,原来都是用我们买断工龄的钱换来的,肯定应该分给我们啊。他们又没出钱,凭什么分给他们?”

    “赵总你放心,拿了股票,我保证不卖,拿在手里千秋万代。”

    “不如还是再考虑几天,等考虑清楚了,再选定更好的方案,这一次的方案作为备选。”赵天成说,只要散会了,私下一个个找人商量,总能说服一些人,到时候再做工作,应该能让这些老员工让出一部分股票来。

    “赵天成!你自己在公司找了多少钱,别以为我们不知道!”... -->>
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