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第398章 还需要扩军

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有能力阻止悲剧的上演。但这次武汉之战,他已经有能力挡住日本人的攻击步伐,阻止更多的悲剧重演。即使失去一些更多的所谓机遇,他也不在乎。先锋军靠的是实力,让别人仰望的叹息的绝对实力。

    “一百万军队,编制之类的就需要再次调整了。”孟享对于范种的建议算是认可了。

    “傅作义的第7集团军和孙连仲的第2集团军此时正在协调,处理好了,加上咱们的第3集团军,可安置百万大军。”范种笑道。

    傅作义在包头的时候心中已被说动了。那些受邀去先锋军的军营中参观的将领,看到张自忠的军队的武器编制后,没有一个不心动的。况且,先锋军的待遇好,以前是对士兵和中下层军官吸引力大,现在对于高级军官的吸引力也同样加大。

    孙连仲也是冲着先锋军的高待遇和武器装备才被说服的。

    先锋军中的高级将领的军饷以前并不是很高,没有一点吸引力。针对着这样的情况,孟享根据其他各队的薪水制度重新做了调配。

    一共分为了五类。

    一个是基础工资,不分军官士兵,统一为20先锋元。因为先锋元的升值,这比10块大洋多一些。

    这个基础工资又叫新兵工资,每个新兵基本上就拿这些。

    都拿一样的基本工资也算体现了先锋军中官兵一致的一方面。但军队中很难做到官兵平等。先锋军唯一能做的就是保障战功的公平。

    第二类是军衔工资。根据军衔的不同来分发不同的军衔补贴。尉校将各级都有不同的提升。

    第三类是军龄工资。这一块是根据从军年龄的多少给予的。每三年一个档次,一开始的时候,第二年每月只补贴一元,第四年的时候就每年补贴三元了,第七年的时候,每年就开始补贴10元了。

    第四类是职务工资。这是根据不同的职务来补贴的工资。同样的少校军衔,营长和参谋之间职务工资就有差距。

    第五类就是各种津贴了。一些特殊地区和特殊任务,都可以从中给予执行人员部分奖励性的津贴补助。作战的军队也有作战津贴。这和中央军上战场时候,抬着箱子分银元差不多。但这个也是上战场以命相争的士兵应得的。

    如果建立了军功会有荣誉,和物质类奖励。但因为物质类的奖励无法明细判断,所以根据军功归入了军衔授予上。

    这么一调整后,在保证了每个人的薪水都不会低于原来的数目下,自然没有人反对。

    抚恤金的发放也是统一做了调整,依旧是保持着20年不变的许诺。只是它的金额只是前边的三项。但也基本上和原来的持平甚至有所提高。因为这一次调整是普遍性的提高了。加上先锋元的升值,这更加加大了先锋军的吸引力了。

    抚恤金的数额倒不是很大,毕竟现在先锋军每次战斗伤亡数目都不是很大,上千人的伤亡就算是损失大的局部战斗了。零零总总的现在发放抚恤金的人数只有三万来人,其中有七千多人是克隆兵。这一块的费用对于此时的先锋军来说压力并不是很大。

    即使未来抚恤金的压力变大,也可以通过一些方式来调整。

    总体来看,每个国家的货币相对于物品都是在贬值的。主要的因素就是对各种费用支出的重新调整。

    就拿抚恤金来说,此时死亡的人数少,但随着以后人数的增多,每年固定支付的费用就占了一大块。时间长了需要调整了,只能调高而不可能调低。人都有一种惰性,即使再高的待遇,若是长时间保持不变也会心生懈怠之心。而调高待遇又意味着费用的增加。

    最隐蔽的方式莫过于货币贬值,货币一贬值。如果本该支付一百亿的费用就可以缩水为80亿,再增长10亿的费用,还可以余下10亿挪作他用。

    随着时代的发展,利益的重新分配是必然的。这种方式就可以很好的用来调整新的结构,调控资金和人才的流动方向。

    但这种方式的弊端在于,重新分配的不公平。调整的人总是有偏有向的,对于手握分配权的人来说,当然是偏向于自己有利的一方。于是本来是平衡的社会分配就会在不断的隐形调整中,慢慢的差距变大,造成失衡。

    抚恤金的方式也可以通过这类来调整,士兵的卖命钱的调整着实有些让人愧疚。但这是大势所趋,货币的调整牵扯到的不仅仅是一个方面。有时候为了经济的发展也必须调整。到时候相应的再提高抚恤金的金额就是了。可以将之调整到一个更加合理的程度。

    军队的这一次调整是为了更加的正规化。随着军队人数的增多,一些简单的方式已经不适用了。就连人员的编制,范种也在筹划着进行改编。

    比如,原来的一个班十五人,在克隆兵的带领下,还可以保持稳定。但随着新兵人数的增多,克隆兵的骨干作用已经削弱了。一个班长管理十五个人就有些吃力了,尤其是其中还有机枪组和狙击手的小组,编制过多,影响了灵活机动。

    在攻击运输方面,同样如此。随着战斗更加激烈,那种爬到坦克上作战的方式有些太危险了,而卡车在战场上的生存能力让人不放心,越野水平更是差劲。先锋军生产的dfz.251 “哈诺玛格”半履带装甲运兵车在实战中证明很实用,可以快速的把士兵安全的投放到需要的地方。

    但它除了驾驶员和车长之外,一次只能运送十个人。一个班需要一辆半车,分配和集合的时候都是麻烦事情。

    教导队在扩编的时候,分出的机械化的第一师已经开始按照一个班十人的编制来分配了。到时候也可以分为三个三人小组和两个五人小组,来一起配合作战。

    每个班中,还是有一个三人的机枪小组,人数减少后的班组形成的是以机枪为核心的战术。

    一个重火力小组2人装备了铁拳用于应对坦克装甲,毕竟dfz.251的武器只有两挺机枪。若是遇到坦克或者堡垒工事,需要铁拳就近支持。

    其他五人都是索米冲锋枪的配置,每个人还都是一人一把手枪的配置。

    狙击手的管理则是直接划到了排一级。因为狙击手需要灵活的运用战场的地形,活动的范围较大,所以局限到班一级有些不合适了。

    这样的班组的调整之前只是局限于教导队的第一师,试验性质的从中不断的摸索经验。局限于先锋军的编制不多,采取了这种大编组的形式,而没有大规模的实施。

    若不是武汉的吃紧,中央军再次让人失望,孟享的这次调整还会拖后。但此时先锋军不再需要低调,需要高调的让日本人考虑攻击的代价,需要让别人在更加强大的先锋军和中央军的面前做出选择,这时候,就可以进行改编整编了。

    “一旦整编后,这样的安排更利于进攻。只是这个编制,可能就有些不足了。”孟享还不愿意现在就与中央军撕破脸。一旦自己打出了新的编制称号,那就和自立为王差不多。那么多的军阀没有一个跳出来的。即使红党都是服从着中央的编制安排,其他的武装组织都不算正式的军队。孟享也不希望由自己来开这个不好的先例,由此引发的混乱,他也无法预料到。

    除非是到了他很有把握的扫清所有日军的地步,挂出自立的牌子才最合适。现在先锋军的实力防守足够,进攻还欠缺点。

    “武警部队可以进行扩张。多余的编制可以安排在其中当做预备役。”唐药师插言道。

    “武警这个名字有些不合适,警察本身就是上而下的一种管制。而预备役部队是一种由下而上的民兵组织。两者混为一起有些不合适。时间长了,容易让民众混淆。”范种道。

    “那就安排一个国民警卫队来管理民兵组织的问题。可以扩充其中的编制。”孟享对此也有些无奈。武警的职能在后世非战争时期表现的作用突出,孟享对之印象比较深刻。但若是国民警卫队成立,武警绝大部分的职能就转移到了国民警卫队头上了。在处理国内一些矛盾事务上,挂着国民的民兵组织称号,要比武装警察的名字更加缓和。这样武警的存在占用一个编制就有些多余。

    “武警还是划归警察部门管辖,用于处理特殊事件。”孟享又补充道,“不过,军队就是军队,和民兵组织混淆太多了也不好。一些军阀头子的要求可以答应他们。这样军队的编制就会多几个。”RO
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